- Razvoj ključnih kompetenc prihodnosti,
- pridobivanje specifičnih znanj in veščin zaposlenih,
- okrepitev ozaveščenosti zaposlenih in delodajalcev o nujnosti vseživljenjskega učenja,
- enotni pristop k razvoju kadrov za izzive prihodnosti,
- večja konkurenčnost zaposlenih in podjetij,
- dolgoročno partnersko sodelovanje z razširitvijo omrežja partnerjev,
- povečano vlaganje v R&R,
- enoten nastop na trgu,
- vzpostavitev dialoga z javnostmi (odločevalci politik, izobraževalnim sistemom, raziskovalnimi institucijami).
 |
 |
|
| Operacijo Kompetenčni centri za razvoj kadrov 2019 - 2022 sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. | ||
